仕事を辞めたい│辞めエール

急に仕事を辞める方法とは？最短でスムーズに退職する方法を紹介

ストレスが限界に達すると、「急に仕事を辞めたい！」と思うこともありますよね？そこで、急に仕事を辞めるための条件今すぐ会社を辞める方法などをご紹介。今すぐ急に仕事を辞めたいと思っている人は、ぜひ参考にしてくださいね。急に仕事を辞める条件法律上、退職を申し出てから2週間経てば退職が確定することになっています。とはいえ、「2週間も待てない」という方もいるでしょう。この章では、出社せずに退職 […]

有給を使い切った場合は欠勤にして退職は可能？交渉の進め方や注意点などを解説

退職日までの期間が気まずいため、できれば出社したくないと思う人は多いですよね。しかし、有給を使い切ってしまうと出社しなければならず、それなら欠勤にしてもらえないの？と考えたくなるものです。そこで本記事では、有給を使い切ってしまった人に向けて、退職日まで欠勤にして退職する方法を詳しく解説していきます。有給を使い切ったら欠勤扱いにして退職できる？この章では、「欠勤」という制度について詳しく解 […]

有給をもらってすぐ辞めるのは非常識？注意点も詳しく解説

退職を考えている人の中には、次の有給をもらってすぐに辞めたい人もいるはずです。しかし、このような行動は非常識なのでは？と考えてしまいますよね？そこで本記事では、有給をもらってすぐ辞めるのが非常識ではない理由辞める際の注意点などを解説。また、退職を申し出るのが気まずい、と感じている人に向けた対処法も紹介していきます！有給をもらってすぐ辞めるのは非常識ではない？この章では、有給をもらって […]

試用期間中に能力不足を感じた時の対処法は？「辞めたい」と言えない時の解決策も紹介

「試用期間中だけど能力不足だからもう辞めたい…」とお悩みの方、いるのではないでしょうか。そこで、試用期間中に能力不足を感じた人の体験談「辞めたい」と思ったらすべきことなどをご紹介！さらに、試用期間中は気まずくて「辞めたい」と言えない時の対処法もお伝えしていきます。試用期間中に辞めるのは問題ない？結論、試用期間中に辞めることは何も問題ありません。この章では、そもそも試用期間とは何なのか […]

退職理由は『精神的に疲れた』でも大丈夫？引き止められないコツを紹介

「精神的に疲れて仕事を辞めたい」と感じている人の中には、退職理由をどう切り出そうか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。そこで、退職理由を伝える際の注意点退職の意思は誰に伝えるべきかなどを解説！さらに、どうしても退職の意思を伝えたくない時の対処法も紹介しているので、退職理由に悩んでいる人はぜひ参考にしてみてくださいね。退職理由を伝える時の注意点！精神的に疲れたと言ってもいい？精神的 […]

仕事の悩みを抱えていて、「明日から会社に行きたくない」「今すぐ退職したい」というところまで追い詰められているという方もいるのではないでしょうか。結論から言うと、条件を満たせば明日から会社に行かずに即日退職することは可能です。この記事を読めば、明日から会社に行かないで退職できる条件や、上司や先輩が怖くて退職したいと言えない場合の対処法などがわかります。ぜひ参考にしてみてくださいね。明日から会社 […]

退職の意思は2ヶ月前に伝えると非常識？円満退職できる方法を紹介

退職を考えているけれど、「退職の意思を2ヶ月前に伝えるのは非常識？」「何ヶ月前に伝えるのが理想なのかな」と心配な方もいるでしょう。結論から言うと、2ヶ月前に退職を申し出ることは非常識ではありません。しかし、雇用形態や辞め方によっては「非常識」と思われてしまうことも…。そこでこの記事では、2ヶ月前の退職申し入れでもOKな理由と、退職を申し出る際の注意点について解説します。退職の意思は2ヶ月前に […]