明日から会社に行かないで退職できる? 条件などを詳しく解説

明日から会社に行かないで退職できる? 条件などを詳しく解説
仕事の悩みを抱えていて、「明日から会社に行きたくない」「今すぐ退職したい」というところまで追い詰められているという方もいるのではないでしょうか。

結論から言うと、条件を満たせば明日から会社に行かずに即日退職することは可能です。

この記事を読めば、明日から会社に行かないで退職できる条件や、上司や先輩が怖くて退職したいと言えない場合の対処法などがわかります。ぜひ参考にしてみてくださいね。

明日から会社に行かないで退職できる条件とは?

まずは、明日から会社に行かないでそのまま退職できる条件を詳しく解説します。

正社員で有給が2週間以上あれば即日退職が可能

正社員の場合、退職希望日の2週間前に退職したいと伝えれば退職できます。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。

引用:民法第627条

2週間以上有給が残っていれば、退職の意思を伝えた日から退職日まで有給を充てることが可能

つまり、退職の意思を伝えた後は出社せず退職日を迎えられるため、実質即日退職できるということです。

有給がない場合でも明日から会社に行かず退職できる?

有給がない場合は、欠勤扱いにして退職するという方法があります。ただ、会社に相談せず勝手に欠勤するのは無断欠勤となり、最悪の場合懲戒解雇となる可能性も。

多くの会社では、無断欠勤が続くことは、懲戒解雇の理由とされます。

引用:労働問題弁護士ガイド

一度懲戒解雇処分を受けると、退職後も自分の経歴に残ることになります。社会的信用を失い、転職・再就職で不利になる可能性が高いため、絶対にやめましょう。

契約社員など期間の定めがある場合は注意

先ほど紹介した民法の規定は、雇用に期間の定めがない方が対象です。つまり、契約社員など雇用に期間の定めがある場合は対象ではありません。

ただ、例外としてやむを得ない事由がある場合は雇用期間内であっても退職できることになっています。

当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。

引用:民法第628条

やむを得ない事由とは、例えば以下のようなものが挙げられます。

  • 病気になり働くのが難しくなった
  • 家族の介護が必要になった
  • 会社でパワハラ・セクハラなどを受けている

このような理由で仕事を続けるのが難しい場合は、会社に事情を説明して退職を認めてもらうようにしましょう。

上司や先輩が怖くて言えない…対処法を紹介!

「欠勤扱いにしてでも明日から休んでそのまま退職したい」と思っても、上司や先輩に連絡するのは正直怖いですよね。

特に、人手不足の会社やパワハラが横行しているような会社で退職を切り出すのはかなり勇気がいります。

そんな時におすすめなのが、退職代行サービスです。

依頼者の代わりに退職の意思を伝えてくれる

退職代行の仕組み
退職代行は、依頼者の代わりに会社へ退職の意思を伝えるサービスです。

サービス内容は退職代行業者によって違いがありますが、主に利用者に代わって会社と退職に関するやり取りを行ってくれます。

30代前半
スーパーの販売員
料金を払えば、嫌いな上司と会話せずやめれたことが1番大きいと思っています。退職代行業者の方も深夜帯にもかかわらず迅速に対応して頂きました。会社に伝える日時も細かく指定できたのでスムーズに退職する事ができました。

退職代行に依頼すれば、一切出社することなく、怖い上司や先輩と電話で話すこともなく退職の手続きを完了できるでしょう。

失敗しない退職代行の選び方

実は、退職代行は運営元が3種類あり、それぞれ対応できる内容が異なります。

弁護士
労働組合民間企業
料金相場2.7〜7.7万2.0〜3.0万1.2〜2.7万
退職の意向
退職届の代筆
有給消化交渉
未払い給与交渉
退職金の交渉
裁判の対応
そのため、自分が頼みたい内容を対応してくれる業者を選ばないと、後悔してしまう可能性があるんです。

では、どんな内容でも対応できる弁護士が運営する退職代行に依頼すればいいかというと、そうではありません。弁護士が運営する退職代行のほとんどが5〜7万円で、労働組合や民間企業が運営する業者に比べて高くなります。

弁護士が運営する退職代行でも、安くサービスを提供しているところもありますが、対応業務が内容証明の作成と発送だけといったように、結局は手続きのほとんどを自分でやる業者も存在します。

そこでおすすめなのが、比較的安価で対応範囲も広い「労働組合」が運営する退職代行です。

利用者の満足度No.1の退職代行

当サイトでは、退職代行を利用した100人に対し独自アンケートを実施しました。アンケートの中で、利用した退職代行を5段階評価してもらったところ、満足度第1位は労働組合運営の『ガーディアン』となりました。

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ガーディアン弁護士法人みやびJobs
満足度(※1)1位:4.682位:4.503位:4.42
運営元労働組合弁護士法人民間企業(※2)
料金29,800円55,000円27,000円(※3)
後払い
即日退職の割合2割1割3割
LINE対応
有給消化の交渉
未払い給与の交渉
口コミページ>>口コミを見る>>口コミを見る>>口コミを見る
公式サイト
  • (※1):5段階評価(5.満足〜1.不満)の平均値
  • (※2):労働組合とも提携
  • (※3):労働組合に加入する場合は追加で2,000円必要

満足度1位のガーディアンとは?

ガーディアンの特徴
ガーディアンは、東京労働経済組合が運営する退職代行です。東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合が運営しており、会社側と法的なトラブルになったことは一度もありません。

また、これまでも数多くの依頼を受けていますが、退職できなかった事例はなし。実績は申し分ない退職代行といえるでしょう。

料金は正社員・バイト・パートなど問わず一律29,800円。決して安い金額ではありませんが、運営元の安全性や実績を踏まえれば納得できる料金と感じた人が多いようです。

ガーディアンの口コミや評判を紹介

それでは、実際にガーディアンを利用して退職した人の口コミを紹介していきます。

20代前半
歯科衛生士
料金は29,800円と良心的な価格帯で、不安もなくコスパは料金以上だと感じられました。
20代後半
不動産営業
依頼したのが昼過ぎであるにも関わらず、今日退職できますがと言われた時は驚きました。会社には大したものは置いておらず、特に必要書類もなかったため、そのまま即日退職しました。
30代後半
貿易会社の営業
あの上司の顔を見なくていいんだ、と言う安堵感が嬉しかったです。また、私が直接申請したら有休をとらせてもらえなかったと思いますが、交渉して有休消化をさせてもらいました。

今回のアンケートでは、ガーディアンを利用した19人中13人がサービスに「大変満足」と回答。利用後にトラブルに遭った人も見られませんでした。

口コミからもわかるとおり、ガーディアンの対応の良さや対応業務の広さに満足している人が見られます。

無料相談は無料ですので、少しでも利用を考えているのなら、ぜひ一度問い合わせてみてはいかがでしょうか? LINEまたは電話で可能です。

まとめ

「有給がないけど明日から会社に行かないで辞めたい」「上司や先輩が怖くて辞めたいと言えない」とお悩みの方にとって、退職の意思を代わりに伝えてくれ、さらに即日退職も可能な退職代行は利用する価値のあるサービスと言えます。

弁護士運営か労働組合運営の退職代行を使えば、出社せずに即日退職できるよう会社に交渉してもらえます。

ほとんどの退職代行サービスでは、無料相談を受け付けています。「自分のケースでも即日退職はできそうか」など、気軽に相談してみてくださいね。

調査概要

調査主体者辞めエール編集部
調査目的退職代行サービス利用者の実態調査
調査方法インターネット調査
対象者退職代行を利用した10〜50代
対象地域日本国内
実施期間2023年02月10日〜02月24日
調査人数100名