直感を信じて仕事を辞めても大丈夫？ 体験談をもとに注意点まで詳しく解説
「会社の雰囲気がなんとなく自分に合わない…」と感じつつも、直感で仕事を辞めても良いものなのか悩みますよね。そこで、 直感を信じて仕事を辞めた人の体験談 直感で辞める時の注意点 今すぐ辞めるべき会社3選 などをご紹介。また、どうしても「辞めます」と言えない時の対処法もお伝えしますので、ぜひ最後までチェックしてみてください。 直感を信じて仕事を辞めた人の体験談を紹介 「自分の直感を信じて仕事を辞めても […]
急に仕事を辞める方法とは？ 最短でスムーズに退職する方法を紹介
ストレスが限界に達すると、「急に仕事を辞めたい！」と思うこともありますよね？ そこで、 急に仕事を辞めるための条件 今すぐ会社を辞める方法 などをご紹介。今すぐ急に仕事を辞めたいと思っている人は、ぜひ参考にしてくださいね。 急に仕事を辞める条件 法律上、退職を申し出てから2週間経てば退職が確定することになっています。とはいえ、「2週間も待てない」という方もいるでしょう。 この章では、出社せずに退職 […]
有給を使い切った場合は欠勤にして退職は可能？ 交渉の進め方や注意点などを解説
退職日までの期間が気まずいため、できれば出社したくないと思う人は多いですよね。 しかし、有給を使い切ってしまうと出社しなければならず、それなら欠勤にしてもらえないの？ と考えたくなるものです。 そこで本記事では、有給を使い切ってしまった人に向けて、退職日まで欠勤にして退職する方法を詳しく解説していきます。 有給を使い切ったら欠勤扱いにして退職できる？ この章では、「欠勤」という制度について詳しく解 […]
退職代行で最も安いのはどこ？ 安全性が高いおすすめ業社を紹介
退職代行を利用するなら、少しでも金額が安いところに依頼したいですよね。そこで、 格安で依頼できる退職代行3選 安い退職代行を利用する時の注意点 などをご紹介！ とにかく安く退職代行へ依頼したいという方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。 退職代行で最も安い業者はどこ？ 「そもそも退職代行っていくらくらいするの？」という方のために、この章では退職代行の料金相場を解説します。 あわせて、最も安い退職代行 […]
退職代行を利用するのは恥ずかしい？ 利用者の実態を踏まえ今すぐ使うべき人の特徴も紹介
「仕事を辞めたいけど退職代行を使うなんて恥ずかしい…」 退職代行に興味を持ちつつも、利用をためらっている方もいるのではないでしょうか。そこで、 退職代行の利用が恥ずかしいと思ってしまう理由 今すぐにでも利用すべき人の特徴 などをご紹介！ 実際に退職代行を利用した人100人にヒアリングし、利用すべきか悩んでいる時のおすすめな方法もお伝えしていきます。 アンケート調査概要 退職代行に対するイメージは？ […]
有給をもらってすぐ辞めるのは非常識？ 注意点も詳しく解説
退職を考えている人の中には、次の有給をもらってすぐに辞めたい人もいるはずです。しかし、このような行動は非常識なのでは？ と考えてしまいますよね？ そこで本記事では、 有給をもらってすぐ辞めるのが非常識ではない理由 辞める際の注意点 などを解説。また、退職を申し出るのが気まずい、と感じている人に向けた対処法も紹介していきます！ 有給をもらってすぐ辞めるのは非常識ではない？ この章では、有給をもらって […]
人手不足の職場で働き続けるのはやばい？ 辞めにくい場合の対処法を解説
職場が人手不足の状態が続いていると、「この職場で働き続けるのはやばい？」と思ってしまいますよね。そこで、 人手不足の職場で働き続けるリスク 人手不足になってしまう会社の特徴 などを解説。実際に、人手不足の職場で働いた人の体験談も紹介していきます。 人手不足の職場で働き続けるのがやばい理由 人手不足の職場で働き続けることに対し、なんとなく「ヤバいかも？」と思いますよね。しかし、具体的に何が起きるかま […]
試用期間中に能力不足を感じた時の対処法は？ 「辞めたい」と言えない時の解決策も紹介
「試用期間中だけど能力不足だからもう辞めたい…」とお悩みの方、いるのではないでしょうか。そこで、 試用期間中に能力不足を感じた人の体験談 「辞めたい」と思ったらすべきこと などをご紹介！ さらに、試用期間中は気まずくて「辞めたい」と言えない時の対処法もお伝えしていきます。 試用期間中に辞めるのは問題ない？ 結論、試用期間中に辞めることは何も問題ありません。 この章では、そもそも試用期間とは何なのか […]
人手不足でも退職する方法は？ 仕事を辞めさせてくれない時の解決策を徹底解説
「辞めたい」と伝えても、人手不足を理由に仕事を辞めさせてくれないと困りますよね。そこで本記事では、 退職するための条件 人手不足で辞めさせてくれない時の対処法 などをご紹介！ さらに、退職を申し出ずに辞める方法も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。 人手不足を理由に仕事を辞めさせてくれなかった人の声を紹介 そもそも、人手不足は会社の責任なので、人手不足を理由に仕事を辞めさせてもらえないなんてお […]
退職理由は『精神的に疲れた』でも大丈夫？ 引き止められないコツを紹介
「精神的に疲れて仕事を辞めたい」と感じている人の中には、退職理由をどう切り出そうか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。そこで、 退職理由を伝える際の注意点 退職の意思は誰に伝えるべきか などを解説！ さらに、どうしても退職の意思を伝えたくない時の対処法も紹介しているので、退職理由に悩んでいる人はぜひ参考にしてみてくださいね。 退職理由を伝える時の注意点！ 精神的に疲れたと言ってもいい？ 精神的 […]