辞める人が黙って辞める理由とは？ 理由と職場の特徴を解説

普通に働いていた同僚が、ある日急に黙って仕事を辞めて驚いた…という経験がある方もいるのではないでしょうか。

特に、優秀な人が黙って辞めていくと「もしかしてこの会社やばいの？私はこのままでいていいの？」と不安になりますよね。

本記事では、辞める人はなぜ黙って仕事を辞めるのか、黙って辞めていく人の特徴などを解説します。

辞める人はなぜ黙って辞めていくのか？

会社を黙って辞めるのは、以下のような理由が考えられます。

では、一つずつ見ていきましょう。

職場の人間関係に不満がある

会社を黙って辞める人は、職場の人間関係に不満があったのかもしれません。

職場の人間関係は働きやすさに大きく影響します。いくら仕事内容を気に入っていても、人間関係が悪い職場で働き続けるのはかなりストレスを感じるはず。

実際に職場の人間関係が理由で退職を決意した人からは、以下のような声が寄せられました。

確かに、ここまで人間関係が悪い職場だと、黙って退職したくなるのも無理はありませんよね。

周りに辞める理由を言う気力がない

退職することを同僚に話せば、「なんで辞めるの？」と理由を聞かれることでしょう。職場に対して強いストレスを感じている時に、辞める理由をわざわざ説明しないといけないのもまたストレスですよね。

黙って辞める人は、ストレスが限界まで達していて辞める理由を言う気力さえないのかもしれません。

実際に退職を決意した人から寄せられた声を見てみると、毎朝出勤前に必ずお腹が痛くなるほどストレスで追い詰められている人がいました。

確かに、ここまで追い詰められていたら、退職する理由をわざわざ説明する気力はありませんよね。特に、退職したい理由がパワハラなどのネガティブな理由であれば、なおさら言いにくいのも納得です。

同僚に引き止められたくない

もし仲の良い同僚から退職について相談されたら、多くの人が引き止めるのではないでしょうか。そのため、同僚から引き止められるのが嫌で、退職を黙っている人もいるかもしれません。

自分の中で辞めることは決まっているのに、引き止められたら余計な時間が取られますし、正直面倒くさいと感じる方も多いでしょう。

黙って辞めていく人の前兆は？

黙って辞めていく人は、辞める前に以下のようなサインを出す傾向にあります。

では、一つずつ詳しく解説していきます。

1. 上司や同僚からの評判を気にしなくなる

上司や同僚からの評判を気にしなくなるのは、その人が黙って会社を辞めようとしているサインかもしれません。

正直、辞めるつもりの会社で今以上に評価される必要はありませんよね。

上司や同僚から好かれようと行動するのも疲れますし、どうせ辞めるからと上司や同僚からの評判を気にせず好きなように過ごしている可能性があります。

2. 残業しなくなる

「あの人最近残業しなくなったな…」と感じたことはありませんか？それはもしかしたら、黙って会社を辞める人のサインかもしれません。

今までは残業してまで力を入れていたことでも、「どうせ辞める」と思えば少し手を抜いてしまうということもあるでしょう。

もしくは、定時後の時間に転職活動を進めている可能性も考えられます。

3. 有給を取る日が多くなる

有給を取る日が多くなるのも、黙って会社を辞めようとしているサインの可能性があります。

どうせ退職するのなら溜まった有給は全部使い切りたいと思うのは当然ですよね。退職日までにできるだけ有給消化しておこうと考えているのかもしれません。

また、有給を取って転職活動を進めている可能性もあります。

4. 会議などで意見を発言しなくなる

以前は積極的に会議で発言していた人がいつの間にか意見を言わなくなるのも、会社を辞めようとしているサインの可能性があります。

辞めることが決まってしまえば、正直仕事へのモチベーションは下がってしまいますよね。

自分の中で辞めることが決まってしまうと、以前のように前向きな気持ちで仕事に向き合うことは難しくなるのでしょう。

優秀な人が辞めていく職場はどうなる？

黙って辞めていく人は、いわゆる「優秀な人」が多いです。では、優秀な人が辞めていく職場はどうなっていくのでしょうか？

以下は、優秀な人が辞めた後に考えられる職場の状態です。

では、それぞれについて詳しく解説します。

残った人の仕事量が増える

優秀な人が辞めてしまうと、そのしわ寄せで残った人の仕事量が増えてしまいます。

実際、優秀でバリバリ働いていた人が辞めてしまった経験がある方からは、以下のような声が寄せられました。

優秀な人に依存して他の人よりも多くの仕事を回してしまう会社も少なくありません。そんな人が辞めてしまうと、残された人がかなりキツくなるのは想像できます。

人が辞めたことにより残った人が大変になった結果、残った人の中からも退職者が出てしまう…といった負のループに陥ってしまうかもしれません。

職場の雰囲気が悪くなる

忙しい職場は雰囲気が悪くなりがちです。特に、仕事ができる優秀な人が辞めるとなると、職場は大打撃を受けるでしょう。

実際に、常に人手不足の会社で働いていた方からは、以下のような口コミが寄せられました。

職場の雰囲気がピリピリしていたということから、かなり忙しくみんながストレスを感じながら働いていた様子がわかりますね。

最終的に会社の業績が悪化する

人手不足が慢性化し、職場の雰囲気が悪くなると、どんどん仕事の生産性が落ちていきます。

その上、優秀な人がどんどん辞めていくと、残るのは普通の人や仕事ができない人ばかり。最終的に、会社の業績は悪化してしまうのが目に見えています。

結論、優秀な人が黙って退職するような会社に居続けるのは、リスクが高いと言っていいでしょう。

このように、優秀な人が辞めてしまうと、必ずと言っていいほど悪影響があります。それを避けるためにも、早めに見切りをつけることも重要です。

以下の記事は、優秀な人が見切りをつける職場の特徴を挙げていますので、ぜひ参考にしてみてください。

>>優秀な人は見切りが早いのはなぜ？ 見切りをつけるポイントを解説

転職・退職も視野に早めの行動を

辞める人が黙って退職するような会社に居続けるのはリスクが高いです。

将来後悔しないためにも、転職・退職も視野に早めの行動をおすすめします。

この章では、辞める人が黙って退職するような会社で働いている方が、これから具体的にどんな行動を起こせばいいのか解説します。

まずは自分のキャリアプランを明確にしよう

まずは、自分がどうなりたいのかキャリアプランを明確にすることが大切です。

キャリアプランを明確にしたら、自分が数年後にそのキャリアプランを今の会社で実現できそうなのか考えてみましょう。

今の会社では自分が叶えたいキャリアプランの実現が難しそうと感じた方や、自分の思いと会社から期待されている自分の役割が違うと感じた方もいるのではないでしょうか。

そんな方は、転職・退職について真剣に検討することをおすすめします。

今すぐ辞めることも考えてみる

たとえ、次の職場が決まっていなくても、自分のキャリアプランに沿わない会社でなければ今すぐ辞めることも考えてみましょう。

正直なところ、次が決まっていない状態で辞めるのは大変勇気がいることです。しかし、不安や不満を抱えたまま仕事を続けることは、あなたにとってどれほど意味があることなのでしょうか？

すぐに会社を辞めて、転職活動に集中すれば今よりずっと良い待遇や、職場環境が良い会社が見つけられる可能性もあるわけです。

仮に転職活動が上手くいかなかったとしても、失業手当なども公的支援もあります。

一度立ち止まって、今の会社で働く意味を考え直してみてはいかがでしょうか？

辞めることを上司に言いたくない時は？

黙って辞めていく人が多い場合、職場が人手不足に陥っている可能性が高いです。人手不足の職場なのに、辞めますとは言いにくいですよね？

そこで活用して頂きたいのは、退職の意思を代わりに伝えてくれる退職代行です。

一部でネガティブな意見もある退職代行ですが、人手不足で辞めづらい人などに多く利用されています。

おすすめの退職代行はどこ？

まとめ

仕事を黙って辞める人は、ある日突然辞めたかのように見えますが、ずっと前から不満を持って働いていた可能性が高いです。特に、優秀な人が辞めてしまうと、残された人たちの業務量が増える上に、会社の業績にまで影響を及ぼす可能性があります。

「私はこの会社にいて大丈夫かな？」と不安になった方は、とりあえず転職・退職も視野に行動してみてはいかがでしょうか。

なお、どうしても辞めるべきかの判断が難しい場合は、「仕事を辞めなさいのサイン」が出ていないか確認してみるのもおすすめです。以下の記事で詳しく紹介していますので、気になる方はチェックしてみてください。

>>仕事をやめなさいのサインとは？ 辞め時がわかる10のサインを紹介

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